Le plus gros fabricant de composants de rechange pour systèmes de réduction des émissions du Royaume-Uni, Klarius, a été nominé comme l’un des trois finalistes susceptibles de remporter le prix de l’Employeur de l’Année décerné par la Chambre de Commerce du Staffordshire. Cette catégorie récompense l’engagement d’une société envers le développement de ses employés et son taux de rétention du personnel.
Il n’a pas échappé à la Chambre de Commerce du Staffordshire que l’ancienneté moyenne des employés de Klarius est de 8 ans, soit deux fois plus que la moyenne nationale. De plus, 20 % de notre personnel travaille chez Klarius depuis plus de 20 ans.
Le programme de formation continue et de perfectionnement professionnel mis en place par l’entreprise est un autre exemple de l’importance que Klarius donne au bien-être et à la progression de ses salariés. Ces efforts permettent aux employés de réussir dans leur travail, de développer leurs compétences et de prendre de l’assurance.
Entre autres initiatives notables, l’entreprise a également pris fait le choix de promouvoir certains ouvriers à l’équipe d’encadrement et de mettre en place un solide programme d’apprentissage. Cela a permis à 4,5 % des employés de réussir un apprentissage combiné à une formation d’éducation secondaire, et à 1,3 % du personnel de réussir un apprentissage combiné à une formation universitaire.
Sarah Ratchford, Directrice RH chez Klarius, a déclaré : « Cette nomination comme finaliste pour le prix de l’Employeur de l’Année témoigne du travail et de la détermination dont a fait preuve toute l’équipe. Le bien-être et le développement professionnel de nos salariés sont au cœur de notre activité. »
Le vainqueur du prix sera annoncé lors de la soirée de gala donnée le jeudi 4 juillet à l’hôtel Doubletree by Hilton, à Festival Park (R-U).
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